岗位职责
一、招收条件
1.已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生。
2.年龄一般在35周岁以下，身体健康。
3.具有较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力。
二、研究方向及研究领域（或不限于此）
1. 现代通讯技术研究；
2. 云计算/云服务技术研究；
3. ai（人工智能）技术研究；
4. 基于5g配电技术研究。
三、专业要求
智能科学与技术、电力系统及其自动化、电气工程 、计算机应用技术、电力通讯、电机与电器、软件工程、控制科学与工程、网络
四、福利待遇及发展
1.薪酬体系：年薪面议（固定工资、绩效工资、餐补、话补）；
2.福利政策：五险一金、员工住宿、公司食堂、年度体检、带薪年假、节日礼品、结婚贺金等；
3.培养机制：公司内训、专业技术分享、专业技术指导、外部培训、职称评审等；
4.户口及家属：博士后出站经协商一致继续留在公司工作的，根据国家政策解决本人、配偶、子女的北京市户口；
5.住宿：博士后在职期间免费提供员工宿舍一套，可优先申请北京公租房和共有产权房。
五、招聘流程
1.提交申请材料
（1）个人简历（包括姓名、性别、出生年月、最高学历）；
（2）以往代表性的科研（学术）成果说明、工作经历以及联系方式等。
