中国质量协会2024年招聘人员公告
发布:2024/4/11 9:26:14 被浏览：13252次
一、基本信息：
中国质量协会是在中华人民共和国民政部登记的社会团体，党建工作机构是中央社会工作部，统一社会信用代码为5110000050000303XR。
二、招聘需求：
(一) 文秘岗1名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责文字材料撰写，如会议纪要、信函、新闻稿、专项报告、工作总结、领导讲话等综合性文字材料；
2、负责秘书处领导各项工作的服务保障协调，做好信息传递与及时沟通反馈；
3、负责外联工作，与行业主管部门的日常联系，外报公文的撰写；
4、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求：
1、本科以上学历，语言文学、新闻传播学、政治学、社会学、管理学类等相关专业，5年以上文秘、行政管理相关岗位工作经验，中共党员优先；
2、有国家部委、国有大型企业、社会组织相应工作经验优先；
3、有独立起草单位或行业总结报告和单位负责人讲话材料等重要文稿的实践经历和实际成果；
4、具有较强的文字能力和表达能力，能熟练撰写各类文书报告；
5、工作细致认真，时间管理能力强，保密意识强，能够高效完成工作，执行力和抗压能力强。
(二) 2、品牌研究岗2名
岗位要求：
岗位职责：
1、根据政府或企业对品牌的实际需求开展课题研究；
2、完成撰写研究方案、收集资料、开展调研、模型构建、数据分析、组织研讨、撰写报告等工作；
3、有效完成研究工作及成果输出，形成知识型成果；
4、推进协会品牌研究的各项业务，提升协会品牌建设工作的整体水平。"
任职要求：
1、硕士及以上学历，资产评估学、统计学、管理科学与工程类等相关专业优先；
2、有资产评估、品牌价值评估、品牌资产评估方面的相关课题经验，或具有在核心期刊、EI会议上发表和资产评估有关的课题经验，或拥有负责省部级政府课题、企业资产评估研究的相关经验优先；
3、通过大学英语六级，熟练使用统计分析软件，具有较强的应用写作能力；
4、资产评估专业理论功底扎实、掌握资产评估算法，有较强的分析判断能力、信息收集能力以及数据处理能力；
5、对待工作认真负责，具备良好的团队协作力、沟通力及执行力。
(三) 3、美术编辑1名
岗位要求：
岗位职责:
1、负责杂志内文版式及封面设计；
2、负责内文、广告的排版工作；
3、负责杂志相关活动宣传品的美术设计；
4、运营维护杂志公众号；
5、配合编辑执行月刊出版流程；
6、其他与美术编辑相关的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，美术设计、视觉传达等相关专业优先；
2、具备良好的美术功底和绘画技能，具有优秀的视觉表现力和版式设计能力，对杂志设计、配色有一定的见解；
3、熟练使用Photoshop、InDesign，Illustrator等设计软件；
4、热爱期刊行业，具有一定的设计经历和工作经验，能根据需求独立完成设计和排版；
5.有强烈的责任心和良好的合作意识，具备较强的学习能力、沟通能力和计划执行能力。
(四) 4、编辑记者2名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责统筹杂志月刊出版工作，进行内容策划、报道策划与采访；
2、负责杂志月刊文字编辑、校对，保障杂志出版质量；
3、协助协会各项业务宣传，调研杂志受众需求，提升杂志整体水平。
任职要求:
1、硕士以上学历，新闻传播、语言文学、编辑出版等相关专业优先；
2、大学英语六级及以上，具备良好的文字功底，有文字校对、审核与加工整理的相关经验者优先；
3、具备较强的学习能力、计划执行能力，善于与人沟通，能够独立解决问题。
(五) 5、质量研究岗2名
岗位要求：
岗位职责：
1、参与质量领域重大项目研究工作；
2、跟踪我国制造业高质量发展趋势，开展相关产业高质量发展研究；
3、跟踪质量技术发展趋势，开展质量技术应用相关研究；
4、围绕协会战略发展要求，开展业务创新研究；
5、学术图书编写、出版；
6、在国内外重要会议，推广质量研究成果。
任职要求：
1、应用经济学类、管理学类专业（具备理工专业背景优先），应届硕士研究生或博士研究生；
2、掌握系统的研究方法，具备良好的科研素养，参加过相关课题研究，并公开发表研究成果；
3、具备良好的沟通能力和英语交流能力；
4、具有高度的工作责任感和服务意识，积极接受挑战，抗压能力较强。
(六) 6、外事管理岗1名
岗位要求：
岗位职责：
1、协调业务部门、外部会员参加国际质量活动，促成国际质量合作项目落地，协助会员单位申报国际质量奖项，协助参与多边国际质量组织治理并提出中国方案；
2、拓展所负责区域质量组织和专家的交流与合作，关注国际质量组织及质量领域最新资讯，协助导入国际质量资源；
3、组织或协助业务部门开展国际交流活动，负责国际合作伙伴来访接待及翻译工作；
4、关注国家外事法规，防控各项外事活动风险，协助制定外事管理相关制度、流程，协助内部员工、外部会员办理各项外事手续；
5、协助完成与外事归口管理部门的日常联系以及外事工作计划、国际会议及工作总结编写及报送。
任职要求：
1、硕士学历，英语翻译、国际交流等相关专业优先，有口译及国际交流、国际活动策划工作经验者优先；
2、通过全国翻译专业三级证书者优先，具备流利的英语口语和书面表达能力，掌握一定的英语同传、交传能力，能够熟练使用办公软件；
3、工作严谨负责，具有团队合作精神，善于主动沟通，具备优秀的跨文化交流、应变能力、表达能力；
4、目标导向、主动学习意识强，具备良好的计划执行能力，能够独立解决问题。
(七) 7、六西格玛项目经理2名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责六西格玛类咨询的项目实施与分析、统筹咨询进度、咨询合同的全流程管理，能够根据项目进展制定阶段性详细实施计划，并协助部门负责人执行咨询项目的品质管理；
2、根据客户的实际需求，制定咨询方案，负责客户开发、访谈、方案推介等前期管理，负责客户关系和售后关系维护、客户投诉处理等事项，保证客户满意度；
3、能作为项目核心实施成员，负责项目关键部分的培训授课和六西格玛的实战改善；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、工业工程、管理类等相关专业优先；
2、5年以上六西格玛或3年以上精益六西格玛咨询经理经验，通过六西格玛黑带认证、有PMP认证资质者优先；
3.精通六西格玛管理方法，熟悉咨询方法论、基本分析方法/工具、流程管理、对标管理等，熟练使用Office、Minitab软件；
4.具备良好的学习能力和沟通表达能力，有强目标导向和客户导向，善于独立解决问题。
(八) 8、现场精益项目经理2名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责精益现场类咨询的项目实施与分析、统筹咨询进度、咨询合同的全流程管理，能够根据项目进展制定阶段性详细实施计划，并协助部门负责人执行咨询项目的品质管理；
2、根据客户的实际需求，制定咨询方案，负责客户开发、访谈、方案推介等前期管理，负责客户关系和售后关系维护、客户投诉处理等事项，保证客户满意度；
3、能作为项目核心实施成员，实时更新咨询方法论，负责项目关键部分的培训和咨询；
4、负责每年1-2个产品的优化和创新；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程、管理类等相关专业优先；
2、5年以上精益咨询或3年以上现场咨询经理经验，通过PMP认证资质者优先；
3、精通精益生产和现场管理核心方法论，熟悉咨询方法论、基本分析方法/工具、流程管理、对标管理等，熟练使用办公软件；
4、具备较好的逻辑思维能力、较强的目标导向和客户导向，善于沟通与协调，能够主动学习并独立解决问题。
(九) 9、管理咨询项目经理3名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责卓越绩效模式及延伸管理类咨询的项目实施与分析、统筹咨询进度、咨询合同的全流程管理，能够根据项目进展制定阶段性详细实施计划，并协助部门负责人执行咨询项目的品质管理；
2、根据客户的实际需求，制定咨询方案，负责客户开发、访谈、方案推介等前期管理，负责客户关系和售后关系维护、客户投诉处理等事项，保证客户满意度；
3、能作为项目核心实施成员，实时更新咨询方法论，负责项目关键部分的培训授课和咨询；
4、负责每年1-2个产品的优化和创新；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理学类等相关专业；
2、3年以上咨询经理经验（卓越绩效类、战略咨询类、人力资源咨询或其他咨询类），通过PMP认证资质者优先；
3、精通卓越绩效模式的相关理论，熟悉咨询方法论、基本分析方法/工具、流程管理、对标管理等，熟练使用办公软件；
4、具备较强的目标导向，善于学习和沟通，能够快速响应客户需求、解决实际问题。
(十) 10、课程销售岗1名
岗位要求：
岗位职责：
1、根据课程安排进行相关课程的宣传推广，识别重点推广课程，完成课程销售；
2、负责客户需求识别与挖掘、新客户开发、客户关系维护、售后关系维护、客户投诉处理等事项，持续提升客户满意度；
3、根据培训计划，组织相关培训课程的招生及运营，完成线上、线下课程带班管理；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，有培训课程销售相关的工作经验者优先，
2、精通课程（或相似行业）产品知识及销售基本话术，电话销售技巧，熟悉销售过程数据收集、整理与分析，了解质量相关的基础知识、线上销售基本知识；
3、具有较强的学习能力、沟通能力，有强内驱力、目标导向，具备较强的抗压能力和情绪管理能力。
(十一) 11、市场经理1名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责与客户沟通，了解客户需求，协商并达成项目合同，确保项目目标清晰明确；
2、分析客户提出的需求，提出专业建议和解决方案，确保调查项目符合客户期望并具备实施可行性
3、协调内部团队资源，确保调查项目顺利推进，达成预期目标和商业价值，满足客户需求并超越客户期望；
4、开拓新客户资源，建立良好的客户关系网络，扩大协会业务范围和市场份额；
5、制定并实施市场推广计划，包括参与行业展会、举办专业研讨会等活动，提升品牌知名度和美誉度；
6、分析市场竞争格局和趋势，制定战略性的业务拓展计划，开拓新的市场领域和业务方向。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业优先；
2、了解市场调研行业，熟悉满意度测评基本知识与统计学基本知识；
3、通过大学英语四级，熟练使用Office办公软件；
4、具有良好的学习能力、沟通表达能力和亲和力，有较好的风险管控意识、规范意识、客户意识。
(十二) 12、项目助理2名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责项目商务沟通、报价、合同磋商及供应商相关文件准备，日常客户需求咨询；
2、处理部门内部日常行政事务，包括但不限于工作通知撰写、人力资源及档案管理、跨部门及外部工作协调与服务、筹划组织服务部门会议及文化活动；
3、负责大型会议、活动的组织与开展，比如全国用户满意工程活动、培训会、研讨会、年会、投诉受理等；
4、负责用户满意工程活动推进机构管理、用户委员会工作开展及委员沟通联络等；
5、准备相关评级、评奖及资质申报资料。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济学、统计学、管理学、中文、市场营销等相关专业优先；
2、具备较强的组织协调能力，有国企、政府部门工作经验或大型活动组织经验者优先；
3、有良好的学习能力、沟通表达能力和较好的亲和力；
4、有较好的风险管控意识、规范意识、客户意识，具有较好的文字写作能力和时间管理能力。
(十三) 13、数据分析岗2名
岗位要求：
岗位职责：
1、按照项目要求建立问卷数据库或设计问卷数据存储格式；
2、编写调研数据清洗查错程序，并进行数据查错；
3、按照项目要求对调研数据进行合并、转置、计算等预处理；
4、按照项目要求编写制表程序并出数据表报告；
5、提供项目相关的数据处理数据处理技术支持，协助研究员出具报告。
任职要求：
1、硕士学历，数学、统计学、经济学、管理学等相关专业；
2、熟练应用统计分析软件，对市场调研行业有一定了解；
3、优秀的抗压能力、学习能力，能够协调好数据实施、数据分析等环节；
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感。
(十四) 14、研究分析岗2名
岗位要求：
岗位职责:
1、明确项目目的和需求，独立或辅助完成项目的整体方案书、研究设计等工作；
2、深入挖掘分析数据，独立完成测评报告的撰写；
3、向客户解读报告内容，向客户提供有价值的信息、市场分析结论、营销咨询建议等高质量的服务；
4、向数据中心提供样本调查需求表，明确执行标准和进度，对数据组督导进行培训，协助数据组控制质量；
5、向数据分析组提供数据分析需求表，审核数据分析结果；
6、根据项目需求，可承担非常规、个性化的数据分析。
任职要求：
1、硕士及以上学历，统计学、社会学、经济学、管理学、数学等相关专业优先，有岗位工作相似行业的实习或工作经验优先；
2、对市场调研行业有一定了解，熟练应用统计分析软件；
3、优秀的抗压能力、学习能力，有较强的规划意识、协调组织能力、沟通能力和团队精神；
4、知识面广，对数字敏感，注重细节，思路清晰、逻辑分析能力强，应用写作能力强。
(十五) 15、会员服务与管理岗1名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责新会员入会手续办理，建立并维护与会员之间的良好沟通与互动；
2、负责会员运营，包括会员活动及相关会议策划、执行、效果分析与总结，提高会员满意度；
3、对会员数据进行分析，挖掘会员需求，提升会员黏性和留存率；
4、整合各部门资源，促进会员体验升级，提高会员转化率；
5、通过各种渠道观察市场动态，全面了解协会各项业务活动，及时调整会员运营策略，提高会员活跃度；
6、组织推进杰出质量人、质量标杆等协会质量专业活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、经济学、社会学等相关专业优先；
2、经验不限，具备一年以上会员管理与运营工作经验者优先；
3、具备良好的数据整理与分析能力，熟练使用Excel等办公软件，掌握一定的法律合规知识；
4、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够快速适应工作环境；
5、具备很强的学习能力、执行能力，有较好的服务意识、保密意识、规范意识。
(十六) 16、党务管理岗1名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责党建日常工作，接转党员的组织关系和党员发展工作；
2、负责党员教育与管理，党费收缴与管理，党内统计开展主题活动等；
3、配合做好基层党组织党建宣传工作和理论学习工作；
4、撰写各类党务文件和报告，负责党内文件的收发、管理，党务相关台账维护等；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有相关实习或工作经验优先，政治学类、马克思主义理论类、哲学类、语言类专业优先，中共党员；
2、具有优秀的文字撰写能力、沟通表达能力和活动组织能力；
3、具有较强的应对突发事件、解决问题的能力，抗压能力较好；
4、具有较强的工作主动性和学习能力，认同协会文化价值观，具有高度的责任心、事业心，思想政治觉悟和原则性强。
三、招聘流程：
1、执行协会统一的薪酬标准，福利待遇好；
2、弹性上班时间，早九晚五；
3、福利：六险一金、带薪年假、年度体检、各项补贴、提供早午餐、节日福利、专业培训、双通道职业成长机制、轮岗机会。
四、联系方式：
1、校园招聘官网：
2、协会招聘邮箱：zhaopin@caq.org.cn
简历投递格式：姓名+学校+专业+投递岗位
3、办公地址：北京市海淀区百胜村路6号中国质量大厦
结束日期：2024年12月31日
来源链接：
https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/2404402d68.html
中国质量协会是在中华人民共和国民政部登记的社会团体，党建工作机构是中央社会工作部，统一社会信用代码为5110000050000303XR。
二、招聘需求：
(一) 文秘岗1名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责文字材料撰写，如会议纪要、信函、新闻稿、专项报告、工作总结、领导讲话等综合性文字材料；
2、负责秘书处领导各项工作的服务保障协调，做好信息传递与及时沟通反馈；
3、负责外联工作，与行业主管部门的日常联系，外报公文的撰写；
4、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求：
1、本科以上学历，语言文学、新闻传播学、政治学、社会学、管理学类等相关专业，5年以上文秘、行政管理相关岗位工作经验，中共党员优先；
2、有国家部委、国有大型企业、社会组织相应工作经验优先；
3、有独立起草单位或行业总结报告和单位负责人讲话材料等重要文稿的实践经历和实际成果；
4、具有较强的文字能力和表达能力，能熟练撰写各类文书报告；
5、工作细致认真，时间管理能力强，保密意识强，能够高效完成工作，执行力和抗压能力强。
(二) 2、品牌研究岗2名
岗位要求：
岗位职责：
1、根据政府或企业对品牌的实际需求开展课题研究；
2、完成撰写研究方案、收集资料、开展调研、模型构建、数据分析、组织研讨、撰写报告等工作；
3、有效完成研究工作及成果输出，形成知识型成果；
4、推进协会品牌研究的各项业务，提升协会品牌建设工作的整体水平。"
任职要求：
1、硕士及以上学历，资产评估学、统计学、管理科学与工程类等相关专业优先；
2、有资产评估、品牌价值评估、品牌资产评估方面的相关课题经验，或具有在核心期刊、EI会议上发表和资产评估有关的课题经验，或拥有负责省部级政府课题、企业资产评估研究的相关经验优先；
3、通过大学英语六级，熟练使用统计分析软件，具有较强的应用写作能力；
4、资产评估专业理论功底扎实、掌握资产评估算法，有较强的分析判断能力、信息收集能力以及数据处理能力；
5、对待工作认真负责，具备良好的团队协作力、沟通力及执行力。
(三) 3、美术编辑1名
岗位要求：
岗位职责:
1、负责杂志内文版式及封面设计；
2、负责内文、广告的排版工作；
3、负责杂志相关活动宣传品的美术设计；
4、运营维护杂志公众号；
5、配合编辑执行月刊出版流程；
6、其他与美术编辑相关的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，美术设计、视觉传达等相关专业优先；
2、具备良好的美术功底和绘画技能，具有优秀的视觉表现力和版式设计能力，对杂志设计、配色有一定的见解；
3、熟练使用Photoshop、InDesign，Illustrator等设计软件；
4、热爱期刊行业，具有一定的设计经历和工作经验，能根据需求独立完成设计和排版；
5.有强烈的责任心和良好的合作意识，具备较强的学习能力、沟通能力和计划执行能力。
(四) 4、编辑记者2名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责统筹杂志月刊出版工作，进行内容策划、报道策划与采访；
2、负责杂志月刊文字编辑、校对，保障杂志出版质量；
3、协助协会各项业务宣传，调研杂志受众需求，提升杂志整体水平。
任职要求:
1、硕士以上学历，新闻传播、语言文学、编辑出版等相关专业优先；
2、大学英语六级及以上，具备良好的文字功底，有文字校对、审核与加工整理的相关经验者优先；
3、具备较强的学习能力、计划执行能力，善于与人沟通，能够独立解决问题。
(五) 5、质量研究岗2名
岗位要求：
岗位职责：
1、参与质量领域重大项目研究工作；
2、跟踪我国制造业高质量发展趋势，开展相关产业高质量发展研究；
3、跟踪质量技术发展趋势，开展质量技术应用相关研究；
4、围绕协会战略发展要求，开展业务创新研究；
5、学术图书编写、出版；
6、在国内外重要会议，推广质量研究成果。
任职要求：
1、应用经济学类、管理学类专业（具备理工专业背景优先），应届硕士研究生或博士研究生；
2、掌握系统的研究方法，具备良好的科研素养，参加过相关课题研究，并公开发表研究成果；
3、具备良好的沟通能力和英语交流能力；
4、具有高度的工作责任感和服务意识，积极接受挑战，抗压能力较强。
(六) 6、外事管理岗1名
岗位要求：
岗位职责：
1、协调业务部门、外部会员参加国际质量活动，促成国际质量合作项目落地，协助会员单位申报国际质量奖项，协助参与多边国际质量组织治理并提出中国方案；
2、拓展所负责区域质量组织和专家的交流与合作，关注国际质量组织及质量领域最新资讯，协助导入国际质量资源；
3、组织或协助业务部门开展国际交流活动，负责国际合作伙伴来访接待及翻译工作；
4、关注国家外事法规，防控各项外事活动风险，协助制定外事管理相关制度、流程，协助内部员工、外部会员办理各项外事手续；
5、协助完成与外事归口管理部门的日常联系以及外事工作计划、国际会议及工作总结编写及报送。
任职要求：
1、硕士学历，英语翻译、国际交流等相关专业优先，有口译及国际交流、国际活动策划工作经验者优先；
2、通过全国翻译专业三级证书者优先，具备流利的英语口语和书面表达能力，掌握一定的英语同传、交传能力，能够熟练使用办公软件；
3、工作严谨负责，具有团队合作精神，善于主动沟通，具备优秀的跨文化交流、应变能力、表达能力；
4、目标导向、主动学习意识强，具备良好的计划执行能力，能够独立解决问题。
(七) 7、六西格玛项目经理2名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责六西格玛类咨询的项目实施与分析、统筹咨询进度、咨询合同的全流程管理，能够根据项目进展制定阶段性详细实施计划，并协助部门负责人执行咨询项目的品质管理；
2、根据客户的实际需求，制定咨询方案，负责客户开发、访谈、方案推介等前期管理，负责客户关系和售后关系维护、客户投诉处理等事项，保证客户满意度；
3、能作为项目核心实施成员，负责项目关键部分的培训授课和六西格玛的实战改善；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、工业工程、管理类等相关专业优先；
2、5年以上六西格玛或3年以上精益六西格玛咨询经理经验，通过六西格玛黑带认证、有PMP认证资质者优先；
3.精通六西格玛管理方法，熟悉咨询方法论、基本分析方法/工具、流程管理、对标管理等，熟练使用Office、Minitab软件；
4.具备良好的学习能力和沟通表达能力，有强目标导向和客户导向，善于独立解决问题。
(八) 8、现场精益项目经理2名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责精益现场类咨询的项目实施与分析、统筹咨询进度、咨询合同的全流程管理，能够根据项目进展制定阶段性详细实施计划，并协助部门负责人执行咨询项目的品质管理；
2、根据客户的实际需求，制定咨询方案，负责客户开发、访谈、方案推介等前期管理，负责客户关系和售后关系维护、客户投诉处理等事项，保证客户满意度；
3、能作为项目核心实施成员，实时更新咨询方法论，负责项目关键部分的培训和咨询；
4、负责每年1-2个产品的优化和创新；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程、管理类等相关专业优先；
2、5年以上精益咨询或3年以上现场咨询经理经验，通过PMP认证资质者优先；
3、精通精益生产和现场管理核心方法论，熟悉咨询方法论、基本分析方法/工具、流程管理、对标管理等，熟练使用办公软件；
4、具备较好的逻辑思维能力、较强的目标导向和客户导向，善于沟通与协调，能够主动学习并独立解决问题。
(九) 9、管理咨询项目经理3名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责卓越绩效模式及延伸管理类咨询的项目实施与分析、统筹咨询进度、咨询合同的全流程管理，能够根据项目进展制定阶段性详细实施计划，并协助部门负责人执行咨询项目的品质管理；
2、根据客户的实际需求，制定咨询方案，负责客户开发、访谈、方案推介等前期管理，负责客户关系和售后关系维护、客户投诉处理等事项，保证客户满意度；
3、能作为项目核心实施成员，实时更新咨询方法论，负责项目关键部分的培训授课和咨询；
4、负责每年1-2个产品的优化和创新；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理学类等相关专业；
2、3年以上咨询经理经验（卓越绩效类、战略咨询类、人力资源咨询或其他咨询类），通过PMP认证资质者优先；
3、精通卓越绩效模式的相关理论，熟悉咨询方法论、基本分析方法/工具、流程管理、对标管理等，熟练使用办公软件；
4、具备较强的目标导向，善于学习和沟通，能够快速响应客户需求、解决实际问题。
(十) 10、课程销售岗1名
岗位要求：
岗位职责：
1、根据课程安排进行相关课程的宣传推广，识别重点推广课程，完成课程销售；
2、负责客户需求识别与挖掘、新客户开发、客户关系维护、售后关系维护、客户投诉处理等事项，持续提升客户满意度；
3、根据培训计划，组织相关培训课程的招生及运营，完成线上、线下课程带班管理；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，有培训课程销售相关的工作经验者优先，
2、精通课程（或相似行业）产品知识及销售基本话术，电话销售技巧，熟悉销售过程数据收集、整理与分析，了解质量相关的基础知识、线上销售基本知识；
3、具有较强的学习能力、沟通能力，有强内驱力、目标导向，具备较强的抗压能力和情绪管理能力。
(十一) 11、市场经理1名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责与客户沟通，了解客户需求，协商并达成项目合同，确保项目目标清晰明确；
2、分析客户提出的需求，提出专业建议和解决方案，确保调查项目符合客户期望并具备实施可行性
3、协调内部团队资源，确保调查项目顺利推进，达成预期目标和商业价值，满足客户需求并超越客户期望；
4、开拓新客户资源，建立良好的客户关系网络，扩大协会业务范围和市场份额；
5、制定并实施市场推广计划，包括参与行业展会、举办专业研讨会等活动，提升品牌知名度和美誉度；
6、分析市场竞争格局和趋势，制定战略性的业务拓展计划，开拓新的市场领域和业务方向。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业优先；
2、了解市场调研行业，熟悉满意度测评基本知识与统计学基本知识；
3、通过大学英语四级，熟练使用Office办公软件；
4、具有良好的学习能力、沟通表达能力和亲和力，有较好的风险管控意识、规范意识、客户意识。
(十二) 12、项目助理2名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责项目商务沟通、报价、合同磋商及供应商相关文件准备，日常客户需求咨询；
2、处理部门内部日常行政事务，包括但不限于工作通知撰写、人力资源及档案管理、跨部门及外部工作协调与服务、筹划组织服务部门会议及文化活动；
3、负责大型会议、活动的组织与开展，比如全国用户满意工程活动、培训会、研讨会、年会、投诉受理等；
4、负责用户满意工程活动推进机构管理、用户委员会工作开展及委员沟通联络等；
5、准备相关评级、评奖及资质申报资料。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济学、统计学、管理学、中文、市场营销等相关专业优先；
2、具备较强的组织协调能力，有国企、政府部门工作经验或大型活动组织经验者优先；
3、有良好的学习能力、沟通表达能力和较好的亲和力；
4、有较好的风险管控意识、规范意识、客户意识，具有较好的文字写作能力和时间管理能力。
(十三) 13、数据分析岗2名
岗位要求：
岗位职责：
1、按照项目要求建立问卷数据库或设计问卷数据存储格式；
2、编写调研数据清洗查错程序，并进行数据查错；
3、按照项目要求对调研数据进行合并、转置、计算等预处理；
4、按照项目要求编写制表程序并出数据表报告；
5、提供项目相关的数据处理数据处理技术支持，协助研究员出具报告。
任职要求：
1、硕士学历，数学、统计学、经济学、管理学等相关专业；
2、熟练应用统计分析软件，对市场调研行业有一定了解；
3、优秀的抗压能力、学习能力，能够协调好数据实施、数据分析等环节；
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感。
(十四) 14、研究分析岗2名
岗位要求：
岗位职责:
1、明确项目目的和需求，独立或辅助完成项目的整体方案书、研究设计等工作；
2、深入挖掘分析数据，独立完成测评报告的撰写；
3、向客户解读报告内容，向客户提供有价值的信息、市场分析结论、营销咨询建议等高质量的服务；
4、向数据中心提供样本调查需求表，明确执行标准和进度，对数据组督导进行培训，协助数据组控制质量；
5、向数据分析组提供数据分析需求表，审核数据分析结果；
6、根据项目需求，可承担非常规、个性化的数据分析。
任职要求：
1、硕士及以上学历，统计学、社会学、经济学、管理学、数学等相关专业优先，有岗位工作相似行业的实习或工作经验优先；
2、对市场调研行业有一定了解，熟练应用统计分析软件；
3、优秀的抗压能力、学习能力，有较强的规划意识、协调组织能力、沟通能力和团队精神；
4、知识面广，对数字敏感，注重细节，思路清晰、逻辑分析能力强，应用写作能力强。
(十五) 15、会员服务与管理岗1名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责新会员入会手续办理，建立并维护与会员之间的良好沟通与互动；
2、负责会员运营，包括会员活动及相关会议策划、执行、效果分析与总结，提高会员满意度；
3、对会员数据进行分析，挖掘会员需求，提升会员黏性和留存率；
4、整合各部门资源，促进会员体验升级，提高会员转化率；
5、通过各种渠道观察市场动态，全面了解协会各项业务活动，及时调整会员运营策略，提高会员活跃度；
6、组织推进杰出质量人、质量标杆等协会质量专业活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、经济学、社会学等相关专业优先；
2、经验不限，具备一年以上会员管理与运营工作经验者优先；
3、具备良好的数据整理与分析能力，熟练使用Excel等办公软件，掌握一定的法律合规知识；
4、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够快速适应工作环境；
5、具备很强的学习能力、执行能力，有较好的服务意识、保密意识、规范意识。
(十六) 16、党务管理岗1名
岗位要求：
岗位职责：
1、负责党建日常工作，接转党员的组织关系和党员发展工作；
2、负责党员教育与管理，党费收缴与管理，党内统计开展主题活动等；
3、配合做好基层党组织党建宣传工作和理论学习工作；
4、撰写各类党务文件和报告，负责党内文件的收发、管理，党务相关台账维护等；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有相关实习或工作经验优先，政治学类、马克思主义理论类、哲学类、语言类专业优先，中共党员；
2、具有优秀的文字撰写能力、沟通表达能力和活动组织能力；
3、具有较强的应对突发事件、解决问题的能力，抗压能力较好；
4、具有较强的工作主动性和学习能力，认同协会文化价值观，具有高度的责任心、事业心，思想政治觉悟和原则性强。
三、招聘流程：
1、执行协会统一的薪酬标准，福利待遇好；
2、弹性上班时间，早九晚五；
3、福利：六险一金、带薪年假、年度体检、各项补贴、提供早午餐、节日福利、专业培训、双通道职业成长机制、轮岗机会。
四、联系方式：
1、校园招聘官网：
2、协会招聘邮箱：zhaopin@caq.org.cn
简历投递格式：姓名+学校+专业+投递岗位
3、办公地址：北京市海淀区百胜村路6号中国质量大厦
结束日期：2024年12月31日
来源链接：
https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/2404402d68.html
时间：2024/4/11 9:26:14
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
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