岗位职责

1、大型企业项目实施，主要是实施人力资本相关模块如人力资源规划、绩效管理、能力素质管理、人事管理、人事合同管理、社保管理、福利管理、报酬管理、招聘管理等业务模块实施；
2、进行erp项目统筹规划和管理、识别风险；
3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现；
4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；
5、对部门经理负责、对项目交付负责。

相关经验、技能要求

学历：专本科（含）以上学历，0-2年工作经验；
2、专业：专业不限，管理科学专业、市场营销专业、人力资源管理专业、电子商务专业、互联网金融专业、行政管理、***学与行政学、公共事业管理、劳动与***、社会学、社会工作、国际***等专业；
3、了解人力资源相关系统知识；
4、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力；
5、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力；
6、能够熟练操作熟悉office等办公软件，熟悉计算机操作系统和数据库，掌握计算机***网络和硬件知识。

联系方式/地图

• 公司地址：北七家镇火炬****
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