岗位职责

1.参与组织过门店机制管理的建立，涉及行政，人事，财务等多方面工作，部门内的精英核验，
2.协助区域总监和店务经理管理协调区域日常事务，负责门店环境、门店工作的督导，组织每周部门例会和7s门店管理的巡查‚对业务资料的申请、保管；固定资产的登记盘点
3.人事类：考勤核对，新员工信息审核；负责部分人事的入职、续签、离职的办理 新人岗前培训前琐事的沟通
4.财务类：门店费用的借款和报销，交接******开具材料；
5.交易管理类：对所签约合同的信息审核、材料扫描，在建委系统准确录入房源、购房资格、网签申请，部门内的精英核验，所复核过的单子0失误
6.部门内团建的组织
7.业务系统应用管理

相关经验、技能要求

1．大专以上学历，女士优先，年龄23-27之间，
2．五官端正，亲和力强，身高160以上，
3．工作认真、负责，稳重，有责任心，擅长沟通表达，
4．从业经验2年以上，工作中无重大失误

联系方式/地图

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